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江西抚州市规范完善事业单位公开招聘工作探索
摘要
事业单位既是政府服务民生的重要载体，也是促进社会就业十分重要的领域，其选人方式历来受到社会普遍关注。抚州市将事业单位公开招聘作为体现公平正义的“阳光工程”来建设，坚持公开、公平、公正原则，不断充实政策制度，创新招聘方式，逐步建立了适合抚州市实际和事业单位特点的选拔新进人员机制，得到了社会的广泛关注和普遍认同，事业单位公开招聘的公信力不断提升。
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章节目录
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一 在健全完善制度中确保公开招聘有章有序
- （一）做到省市的无缝衔接
- （二）做到市县的联动合作
- （三）做到内控的环环相扣
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二 在创新操作中确保公开招聘成效实效
- （一）解决“招得进”问题
- （二）解决“留得住”问题
- （三）解决“用得上”问题
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三 在严格把关中确保公开招聘公平公正
- （一）守好笔试关
- （二）守好审核关
- （三）守好面试关
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