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农业科研院所创新团队建设的探索实践

摘要

农业科研院所是我国农业发展和农业生产的引导者和推动者,是构建国家农业创新体系的重要基地。人才是农业科研院所科技核心竞争力的关键因素,人才队伍是农业科研院所科技事业发展的关键,是落实“创新驱动”“人才驱动”发展战略和建设科技强院(所)的重要支撑。农业科研院所创新团队建设决定着人才队伍建设,是提升农业科技综合竞争力的核心因素,对于推动国家的科技创新发展有着重要的作用和意义。

关键词

作者

陈洁
蚁秀清

参考文献 查看全部 ↓
  • 余仲华:《年度考核中主观评价存在的问题及改进策略》,《人才资源开发》2010年第3期。
  • 于文静、王宇:《我国农业科技进步贡献率将超过56%》,http://news.xinhuanet.com/fortune/2015-12/27/c_1117592182. htm。
  • 秦焱、赵会薇、刘敬宗:《推进农业科研单位人才队伍建设的思考》,《产业与科技论坛》2014年第13(11)期。
  • 程琳琳、王旭、田维敏等:《浅析农业科研单位学科建设》,《农业科技管理》2016年第35(2)期。
  • 吴林妃、傅庆林:《农业科研单位科研创新团队的建设与管理研究》,《农业科技管理》2012年第31(2)期。
  • 武静:《浅析科研院所科技创新团队的建设》,《黑龙江科技信息》2016年第34期。
  • 李超、刘伟娜、陈红磊:《浅论科研人才的激励机制》,《科技资讯》2015年第16期。
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  • 辛艳伟:《美国科研评估体系对我国科研管理的借鉴》,《农业科技管理》2009年第4期。
  • 辛红霞、华秀红、万云龙等:《新时期省级农业科研院所青年人才队伍建设刍议》,《农业科技管理》2016年第35(3)期。

农业科研院所创新团队建设的探索实践

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章节目录

  • 一 加强农业科研院所创新团队建设的形势和重要性
  • 二 农业科研院所创新团队的建设现状
    1. (一)团队运行管理机制有待健全
    2. (二)高水平的学科领军人相对缺乏
    3. (三)团队梯队建设不够完善
    4. (四)团队激励机制不够突出
  • 三 推进农业科研院所创新团队建设的对策及建议
    1. (一)健全团队运行机制
    2. (二)构建合理的人才梯队结构
    3. (三)完善团队评价激励机制
    4. (四)加强团队文化建设

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