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江西抚州市乡镇事业干部队伍建设实践探讨
摘要
乡镇干部工作、生活都在第一线，直接面对广大人民群众。这支队伍建设得如何直接关系广大人民群众切身利益，关系政府形象，关系党的执政基础。他们面对的工作千头万绪，遇到的问题错综复杂，在当前基层工作难度和压力加大的情况下，保护好、调动好、发挥好基层干部的积极性，营造“解放思想、敢于担当、团结实干”的政治生态，是落实党的十九大精神，提升基层治理能力的关键。抚州市人社局调研组通过召开座谈会、个别访谈、实地走访、查阅资料等方式对乡镇事业干部队伍建设进行了调研和分析，现将调研情况报告如下。
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章节目录
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一 全市乡镇事业干部队伍基本情况
- 1.性别结构
- 2.学历结构
- 3.年龄结构
- 4.岗位分布结构
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二 基层事业干部队伍建设存在的突出问题及原因分析
- （一）整体素质有待进一步提高
- （二）发展空间有待进一步拓展。
- （三）队伍活力有待进一步激发
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三 激发乡镇事业干部积极性的几点思考和建议
- （一）夯实理想信念教育
- （二）完善政治激励机制
- （三）强化经济激励机制
- （四）创新人才评价机制
- （五）健全干部交流机制
- （六）提升干部能力水平
- （七）坚持从严管理监督
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