报告目录

• 一 深圳市特殊工时制度实行的基本情况
  1. （一）从实行的数量方面分析
  2. （二）从实行特殊工时制度的企业性质方面分析
  3. （三）从实行不定时工作制的岗位方面分析
  4. （四）从实行综合计算工时工作制的行业类型方面分析
  5. （五）从企业和职工的调查问卷方面分析
• 二 深圳市规范特殊工时制度的主要做法
  1. （一）实行彻底的属地化管理，提高行政效率
  2. （二）着力加强制度建设，提高审批质量
  3. （三）加强指导服务，规范用人单位申报
  4. （四）加强审批监管，保障劳动者合法权益
• 三 深圳市特殊工时制度审批管理中存在的主要问题
  1. （一）各地对特殊工时制度审批标准掌握程度不同，导致工作开展难度较大
  2. （二）部分企业没有申请实行特殊工时制度，在实践中却按照特殊工时制度来操作，侵害劳动者合法权益
  3. （三）关于餐饮服务业、批发和零售业能否实行综合计算工时工作制的问题
• 四 深圳市推进特殊工时管理改革试点的思路和建议
  1. （一）坚持两个基本原则
     1. 1.必须坚持以标准工时制度为主、特殊工时制度为辅的基本工时制度
     2. 2.必须坚持特殊工时制度是国家层面的制度，不能随意突破
  2. （二）把握好四个辩证关系
     1. 1.把握好企业利益与职工利益的关系，不能让企业两头获利、劳动者财力两空
     2. 2.把握好“放”与“管”的关系
     3. 3.把握好工时制度审批与岗位清单制度建设的关系
     4. 4.把握好企业利益与社会效益的关系
  3. （三）落实六项具体改革措施
     1. 1.界定概念
     2. 2.明确范围
     3. 3.完善制度
     4. 4.规范程序
     5. 5.风险防范
     6. 6.提供服务