报告目录

• 一 政策背景
  1. （一）技能人才队伍建设持续发力
  2. （二）技能人才评价工作逐步推进
  3. （三）企业技能人才自主评价尘埃落定
  4. （四）职业技能培训大步迈进
• 二 企业技能人才自主评价工作的现状
  1. （一）地方政府开展企业技能人才自主评价的原因
     1. 1.职业技能鉴定体系受到冲击
     2. 2.劳动者职业技能提升积极性受到影响
     3. 3.产业发展所需的技能人才得不到补充
     4. 4.职业技能提升行动受到影响
  2. （二）地方开展企业技能人才自主评价工作的现状
  3. （三）开展企业技能人才自主评价的主要做法
     1. 1.明确企业技能人才自主评价工作方案
     2. 2.确定试点企业范围
• 三 企业技能人才自主评价政策的总结比较
  1. （一）企业主体地位凸显
  2. （二）典型省（区、市）企业技能人才自主评价政策比较
     1. 1.在职业（工种）范围上有区别
     2. 2.在人员范围上有区别
     3. 3.在参评企业条件上有区别
     4. 4.在评价内容上有区别
     5. 5.在评价方式上有区别
     6. 6.在证书核发上有区别
• 四 企业技能人才自主评价面临的问题
  1. （一）自主评价的质量管控问题
  2. （二）小微型企业技能人才评价问题
  3. （三）非企业技能人才评价问题
  4. （四）自主评价与其他评价方法共存问题
• 五 相关建议
  1. （一）政府“有所不为”更应该“有所为”
  2. （二）企业在突出主体地位的同时更应该借助外力
  3. （三）在发挥第三方机构作用的同时要明确其边界
  4. （四）在激励劳动者的同时要为其创造良好的环境