论文

法律父爱主义视阈下的劳动权保护路径

摘要

因受法律父爱主义的影响,劳动权保护异化现象日益呈现。劳动合同立法因过度使用法律责任替代当事人的合约机制,造成既不公平也不合理的利益干预机制,并最终导致立法在现实适用过程中问题重重。基于自治与管制之间的有效均衡,应当将涉及基本人权的劳动权保护方式软硬结合,以非基本人权软性干预为维度,审慎对待法律父爱主义在劳动立法中的适用。

作者

吕惠琴

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法律父爱主义视阈下的劳动权保护路径

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论文目录

  • 一 法律父爱主义的本质特征及局限性
    1. (一)假定:个体有限理性
    2. (二)方式:限制个人自治
    3. (三)目的:增进个人福利
  • 二 法律父爱主义在劳动法领域适用问题之评析
    1. (一)干预缺少弹性空间
    2. (二)主体分层规制不足
    3. (三)对关系相对方考虑不足
    4. (四)未充分考虑成本与收益
  • 三 法律父爱主义影响下劳动权保护路径
    1. (一)劳动能力缺损者:硬性干预
    2. (二)基本人权保护:干预软硬结合
    3. (三)非基本人权:软性干预
  • 结语

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