报告
中国技能人才开发:现状、问题及对策
摘要
近年来伴随着人工智能等新兴技术的发展,我国在智能制造、大数据、物联网等领域也实现了较大的突破。然而,技术进步过程中技能人才短缺和结构失衡问题愈加严重,背后更深层次的问题是技能人才培养机制、激励机制和绩效评估机制的不健全。未来我国技能人才开发格外重要,政府、教育机构和企业都是技能人才开发的主体,都需要充分发挥各自在技能人才开发过程中的职能和作用,以解决现存的问题,不断提升我国技能人才水平。
作者
易定红 ,中国人民大学劳动人事学院教授、博士研究生导师,研究方向为劳动就业、人力资本、薪酬与收入分配。
赵心源 ,中国人民大学劳动人事学院博士研究生,研究方向为劳动经济、人力资本。
Yi Dinghong
Zhao Xinyuan
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报告目录
- 一 引言
-
二 中国技能人才的现状分析
- (一)中国技能人才的现状
- (二)中国技能人才的问题
- (三)当前技能人才缺口及结构失衡的影响因素
- 三 技能人才开发存在的问题
-
四 技能人才开发的对策建议
- (一)政府部门
- (二)教育机构
- (三)企业
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