报告目录

• 一 中国人力资源市场发展环境分析
  1. （一）经济环境
  2. （二）技术环境
  3. （三）人力资源状况
• 二 人力资源市场供给与需求状况分析
  1. （一）人力资源市场供给情况
     1. 1.总体来看，受新冠肺炎疫情影响，与上一年同期相比，2020年求职人数下降幅度进一步扩大；在当年的季度环比上，市场求职人数的环比增速在第一季度有较高的正增长，其他三个季度均呈较低增长甚至负增长
     2. 2.从区域来看，受新冠肺炎疫情影响，与上一年同期相比，2020年东部、中部和西部供给人数总体略有下降，而2016～2019年东部、中部地区供给人数略有下降，西部却略有上升；在当年季度的环比增速上，2020年中部人力资源市场供给的环比增速前两个季度均出现负增长，直至第三季度出现正增长，而东部和西部与往年一样呈现明显的季节性变化，即第一季度出现较高的正增长，其他三个季度都出现较低增长或者负增长
     3. 3.从求职者的技术等级构成看，近年来求职人员中具有一定技术等级或专业技术职称占比整体上略有下降，尤其在2020年新冠肺炎疫情的影响下降幅进一步扩大
  2. （二）人力资源市场需求情况
     1. 1.总体来看，受新冠肺炎疫情的影响，与上一年同期相比，2020年人力资源市场总体需求下降幅度进一步扩大；在当年季度的环比增速上，2020年市场总体需求的环比增速与往年一样依然呈季节性变化，即第一季度出现较高的正增长，其他三个季度出现较低增长或负增长
     2. 2.从区域看，受新冠肺炎疫情的影响，与上一年同期相比，2020年全国各区域人力资源市场需求均较为疲软，特别是在第一季度和第二季度中部和东部同比下降幅度较大；在当年季度的环比上，东部、中部和西部人力资源市场需求的环比增速均呈季节性变化，即第一季度出现较高的正增长，其他三个季度出现较低增长或负增长
     3. 3.按技术等级来分，受新冠肺炎疫情的影响，市场对具有一定的技术等级或专业技术职称的人才需求占比进一步下降，但需求仍较大
     4. 4.从行业需求来看，五年来八成以上的用人需求都集中在制造业，居民服务和其他服务业，批发和零售业，住宿和餐饮业，租赁和商务服务业，建筑业，信息传输、计算机服务和软件业；其中，受新冠肺炎疫情的影响，2020年租赁和商务服务业、批发和零售业、住宿和餐饮业、居民服务和其他服务业的用人需求占比略有下降，制造业，建筑业，信息传输、计算机服务和软件业的用人需求占比略有上升
• 三 人力资源市场供求匹配情况
  1. （一）全国就业总体状况
     1. 1.按城乡分就业状况
     2. 2.按经济类型分就业状况
     3. 3.按三次产业分就业状况
     4. 4.按国民经济行业分就业状况
  2. （二）全国失业状况分析
  3. （三）人力资源市场供求匹配情况
     1. 1.人力资源市场供求总体状况
     2. 2.按地区分人力资源供求匹配状况
     3. 3.按技术等级分人力资源供求匹配状况
• 四 劳动者收入状况
  1. （一）城镇就业人员年平均工资总体状况
  2. （二）按行业分城镇就业人员年平均工资状况
  3. （三）按单位性质分城镇就业人员年平均工资状况
• 五 小结
  1. （一）人力资源市场供需的规模和结构
     1. 1.市场总体求职规模继续减小
     2. 2.人力资源市场需求略有上升
  2. （二）人力资源市场供需匹配结果
     1. 1.供求关系相对稳定，但供需缺口继续扩大
     2. 2.就业的结构进一步优化
  3. （三）劳动者收入