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2022年北京市人工智能人才发展报告
摘要
本报告对2022年北京市人工智能人才的供给和需求数据进行了深入分析。分析发现,北京市人工智能人才中男性多于女性,专业背景多为计算机科学与技术,主要来源于京津冀地区。分析还发现,北京市人工智能人才结构与发达国家相比还有差距,产学研密切度有待进一步提升。本报告据此建议引进高端人才,完善人工智能人才结构;产学研协同育人,打造人工智能人才高地。
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章节目录
- 一 北京市人工智能产业发展情况
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二 北京市人工智能人才供需状况
- (一)北京市人工智能人才供给数据分析
- 1.北京市人工智能人才的性别分布
- 2.北京市人工智能人才的年龄分布
- 3.北京市人工智能人才的学历分布
- 4.北京市人工智能人才的专业背景
- 5.北京市人工智能人才的工龄分布
- 6.北京市人工智能人才的来源区域
- 7.北京市人工智能人才的期望薪资
- (二)北京市人工智能人才需求数据分析
- 1.北京市不同行业对人工智能人才的需求情况
- 2.北京市不同岗位对人工智能人才的需求情况
- 3.北京市对不同学历人工智能人才的需求情况
- 4.北京市不同规模企业对人工智能人才的需求情况
- 5.北京市对不同工作年限人工智能人才的需求情况
- (一)北京市人工智能人才供给数据分析
-
三 北京市人工智能人才培养情况
- (一)高校培养人工智能人才情况
- (二)研究机构培养人工智能人才情况
-
四 北京市人工智能人才发展存在的问题
- (一)人工智能人才结构与发达国家相比还有差距
- (二)人工智能产学研合作密切度有待进一步提升
-
五 北京市人工智能人才发展的对策建议
- (一)引进高端人才,完善人工智能人才结构
- (二)产学研协同育人,打造人工智能人才高地
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