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简 介:北京市大力发展高端制造业,需要培养一支知识型、技能型、创新型劳动者大军,但高端制造业技能人才短缺矛盾凸显,招聘难、流失率高,其主要原因在于职业教育、职业培训跟不上产业结构调整的步伐,以及政府和企业的激励、保障措施不够。建议优化本市职教体系,加强职业培训,深度推进产教融合、校企合作,使人才供给满足市场需要;要强化对产业工人的公共服务,解决“上学难、看病难、住房贵”问题,以帮助企业吸引人才、留住人才。
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分享经济平台劳动者就业状况调查及探析 收藏
作者: 冯丽君 冯晶 陈丽丽 著 出版时间:2018年08月
简 介:随着互联网等现代信息技术的迅速普及,分享经济在我国迅猛发展。作为一种新经济形态,分享经济颠覆了传统的经营模式,其全新的生产组织形式、用工方式,对现有的就业市场、劳动关系、社会保障政策提出了前所未有的挑战。分享经济平台与通过平台提供服务的劳动者(以下简称劳动者)之间的纠纷时常见诸报端、网络,有的甚至引发群体性事件,对社会和谐稳定造成影响。深入了解当前分享经济平台的用工状况和劳动者的就业状况、劳动权益的实现情况,研究适应新经济形态、新就业方式的社会保障体系和劳动保护政策具有十分重要的现实意义。 2017年3~5月,北京市总工会对交通出行、生活服务和物流快递三大分享经济领域的25家劳动力分享平台1338名劳动者展开调查,对分享经济平台用工形式和劳动者基本特征有了初步了解,对当前平台灵活就业的特点和问题做了初步分析,并提出了政府和工会的应对建议。
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2016年北京市劳动关系形势分析研判报告 收藏
作者: 冯丽君 冯晶 陈丽丽 著 出版时间:2017年07月
简 介:2016年北京市劳动关系继续保持总体稳定。但受经济下行、传统产业疏解、新兴业态用工方式多元化、供给侧结构性改革、全面“二孩”政策等多种因素影响,部分中小微企业生产经营困难,工资提升空间不足;部分职工下岗失业,再就业压力较大;女职工权益维护面临新挑战;集体劳动争议数量上升明显。2017年首都政治活动密集,全市劳动关系更为敏感,要用好用足职工分流安置各项优惠政策,加强对外迁职工的维权和服务,进一步完善劳动关系群体性事件预警机制和劳动关系协调保障机制。
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