人口达峰后的等效人力资源数量
收藏
作者:
张翕
都阳
著
出版时间:2023年11月
关键词:
等效人力资源
人力资本
教育回报率
退休年龄
出处:
中国人口与劳动问题报告No.24
简 介:中国总人口达峰固然是一个标志性事件,但从经济增长的角度看,劳动力的规模和质量才是决定性因素。劳动力来自劳动年龄人口,劳动力的质量则主要体现于人力资本。由劳动年龄人口体量和受教育经历结合成的人力资源,是国家推进高质量发展和中国式现代化的基础。本文根据人口普查数据、人口预测数据和教育相关数据,考虑劳动边际生产率的教育回报,估计了中国人力资源的等效规模并描绘其发展轨迹。结果表明,中国人力资源规模将经历下降—上升—下降的过程,大约在2040年“二次达峰”;人力资源数量对教育回报率十分敏感,也受到退休年龄的显著影响。本文最后提出了提高教育回报率、延迟退休、配套制度改革等方面的政策建议。
¥ 13.7
试读