社会科学文献出版社 2014-08出版
中国劳动保障发展报告（2014）
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劳动和社会保障是民生的重要内容，事关国民经济可持续发展以及和谐社会建设。改革开放以来，特别是进入21世纪以来，随着我国经济体制、行政管理体制改革的不断深化以及工业化、信息化、城镇化、农业现代化进程的日益加快，促进充分就业、缩小收入分配差距、建立覆盖全民的社会保障体系以及构建和谐稳定的劳动关系成为社会各界普遍关心的问题。当前编著本皮书，可以使社会各界乃至国际社会能够全面、系统地了解我国劳动就业和社会保障领域事业发展状况、年度重点、热点问题研究成果以及对未来的发展趋势。
全书共分为七大部分：总报告 促进就业篇、社会保障篇、劳动关系篇、工资分配篇、国际劳动保障篇和热点篇。
本书内容全面系统，从促进就业、社会保障、工资分配和劳动关系四大板块，全面系统地反映了劳动保障发展状况及其最新成果。重点突出，从各板块中精选出重点热点问题，深入探讨，反映了时代特征。政策与实务相结合，既反映劳动保障制度政策发展情况，又分析现实中的突出问题并提出政策建议。
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内容介绍
参考文献
图书详情
ISBN:978-7-5097-6238-7总页码:440
字数: 446千字装帧:平装
内容简介
本书内容全面系统，从促进就业、社会保障、工资分配和劳动关系四大板块，全面系统地反映了劳动保障发展状况及其最新成果。重点突出，从各板块中精选出重点热点问题，深入探讨，反映了时代特征。政策与实务相结合，既反映劳动保障制度政策发展情况，又分析现实中的突出问题并提出政策建议。
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BⅠ 总报告
BⅡ 促进就业篇 ·分报告·
BⅡ 促进就业篇 ·专题报告·
BⅢ 社会保障篇 ·分报告·
BⅢ 社会保障篇 ·专题报告·
BⅣ 劳动关系篇 ·分报告·
BⅣ 劳动关系篇 ·专题报告·
BⅤ 工资分配篇 ·分报告·
BⅤ 工资分配篇 ·专题报告·
BⅥ 国际劳动保障篇 ·分报告·
BⅦ 热点篇
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图片出处：中国劳动保障发展报告（2014）
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作者
刘学民，男，山西人。毕业于南京大学，研究生学历，人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长，研究员。1973年10月参加工作，1973年8月加入中国共产党。1978年9月南京大学中文系毕业，同年分配到原国家劳动总局。先后任国家劳动总局、劳动人事部办公厅副处级秘书；1985年任劳动人事部办公厅秘书处副处长；1988年任劳动部政策法规司办公室主任、综合处处长、法检处处长；1994年6月任办公厅秘书处处长，1996年8月为办公厅副主任兼秘书处长；1998年6月任中国劳动保障科学研究院副院长、党委书记，2010年5月任人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长。兼任人力资源和社会保障部高级职称评审委员会委员，中国劳动保障科学研究院学术委员会委员，中国人民大学劳动人事学院、首都经贸大学劳动经济学院兼职教授。参与并主持完成了部级、院级课题研究报告，以及中外合作的重大科研项目。在人力资源开发、薪酬管理、绩效考核、收入分配等方面发表多篇论文。主编《中国薪酬发展报告》（薪酬蓝皮书）、社会保险系列丛书(1996)、劳动和社会保障政策咨询丛书(1999)、百姓法律金钥匙系列丛书劳动保障篇(2003)、最新劳动保障业务从书(2006)等。
莫荣，人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长、研究员，全国政协社会和法制委员会委员，兼任中国就业促进会副会长、《中国劳动》主编。文化名家暨“四个一批”人才、“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家社科基金重大项目首席专家，享受国务院政府特殊津贴。先后毕业于清华大学、北京经济学院，曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等做访问学者。自1988年开始研究劳动就业、职业培训、人力资源管理、民生保障等理论与政策问题，参与新时期就业方针等重大理论与政策问题研究，参与撰写发布我国第一部就业白皮书，完成课题200余项，发表论文350余篇，出版著作20余本，主编我国第一本就业蓝皮书。
金维刚，现任中国劳动和社会保障科学研究院院长、研究员,国务院颁发政府特殊津贴的专家，中组部、人社部审批的国家高层次人才特殊支持计划领军人才,中宣部、教育部、科技部联合评选的文化名家暨“四个一批”人才（理论家人才）。1993年7月毕业于北京大学社会学系并获得博士学位，曾任人力资源和社会保障部社会保障研究所所长，兼任中国社会保障学会副会长、全国政协中国经济社会理事会理事、国家卫健委能力建设中心专家委员会委员、国家医保局DRG国家试点专家组专家、中国养老金融50人论坛学术委员会主席、中国保险行业协会智库专家，北京大学、中国人民大学等院校兼职教授。长期从事社会保障政策研究，出版《中国社会保障70年》等多部著作，主持完成有关社会保障制度改革以及相关政策的课题项目100多项。
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