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统筹建立企业和机关事业单位退休人员养老金正常调整机制
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报告目录
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一 城镇职工养老金调整发展历程、成效及存在问题
- (一)调整发展历程
- (二)主要成效
- (三)存在的主要问题
- 1.企业和机关事业单位退休人员养老金待遇总体差距过大
- 2.退休人员养老金待遇调整有机制,但不正常
- 3.对养老制度形成冲击、出现退休人员与在职人员待遇“倒挂”
- 4.各地调整具体政策不统一
- 二 我国养老金正常调整机制模型
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三 调整的实施
- 1.调整条件
- 2.调整时间和范围
- 3.调整工作的组织和实施
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四 政策建议
- (一)实行普调和特调相结合模式,普调采取指数化调整
- (二)调整不必设立“门槛”
- (三)取消对特殊人群的倾斜政策
- (四)切断机关事业单位退休人员退休费同在职人员工资同步增长办法,机关事业单位退休人员实行与企业退休人员统一的调整机制
- (五)由国家统一部署养老金调整
- (六)同步考虑城乡居民基础养老金的调整
- (七)妥善解决养老待遇的地区差异
- (八)为基础养老金全国统筹留有接口
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