中国管理发展报告（2022）

《中国管理发展报告（2022）》是关于中国管理发展的年度代表性报告。本书在选题上立足中国实践，总结中国管理的热点、理论或思想，分享管理实践，探索管理发展趋势。它由总报告、趋势篇、热点篇、案例篇、附录五部分组成。
总报告通过专家和企业家访谈、案例跟踪研究、数据统计分析、专业媒体监测等研究方法，结合管理价值评价体系，对2021年至2022年6月中国管理发展进行了综合分析，在此基础上分别遴选出具有中国管理价值的年度人物、组织、案例，展现出2021年至2022年6月中国管理发展的基本态势。
展望面向未来的管理趋势，伟大的社会制度与社会变革都以超越时代、超越文明形态的超级工程为支撑，世界强国的发展之路离不开超级工程。中华人民共和国成立以来，中国各领域的重大工程无论在规模还是水平上都逐渐走向世界巅峰，有力地推动了我国现代化建设与伟大中国梦的实践。满足国家和人民的需求将成为超级工程建设的主要趋势，创新、协调、绿色、开放、共享将成为超级工程建设的重要理念，以人为本、更高的民众参与度、更科学和高效的工程管理将成为超级工程建设的重要管理模式，而每一项超级工程都将成为培育未来人才的重要摇篮。
聚焦面向未来的管理热点，气候变化是人类社会面临的重大挑战之一。“双碳”目标不仅要求我国能源开发和利用向低碳化乃至零碳化方向转型，而且给宏观层面和微观层面的管理模式带来了新的变革。在管理要素变革方面，技术、资本以及劳动力的供需结构发生了显著变化。绿色技术由以海外引进为主转向以自主研发与持续创新为主，资本通过碳交易市场与绿色金融产品大量流入新能源、绿色低碳相关行业，劳动力同样由劳动密集型转向技术密集型。
本报告发现，“绿色制造”“智改数转”“乡村振兴”“教育创新”“敏捷转型”等成为当前管理研究的趋势与热点。它探讨面向未来的管理机制、模式、路径、对策等，这对优化经济效益和社会效益具有重要价值和意义。
关键词：中国管理　管理价值　数字化转型　未来管理