社会科学文献出版社 2015-08出版
中国劳动保障发展报告（2015）
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本书从促进就业、社会保障、工资分配和劳动关系四大板块，全面系统地反映了劳动保障发展状况及其最新成果。重点突出，从各板块中精选出重点热点问题，深入探讨，反映了时代特征。政策与实务相结合，既反映劳动保障制度政策发展情况，又分析现实中的突出问题并提出政策建议。
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内容介绍
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ISBN:978-7-5097-7871-5总页码:600
字数: 573千字装帧:平装
内容简介
本书从促进就业、社会保障、工资分配和劳动关系四大板块，全面系统地反映了劳动保障发展状况及其最新成果。重点突出，从各板块中精选出重点热点问题，深入探讨，反映了时代特征。政策与实务相结合，既反映劳动保障制度政策发展情况，又分析现实中的突出问题并提出政策建议。
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BⅠ 总报告
BⅡ 促进就业篇·分报告·
BⅡ 促进就业篇·专题报告·
BⅢ 社会保障篇·分报告·
BⅢ 社会保障篇·专题报告·
BⅣ 劳动关系篇·分报告·
BⅣ 劳动关系篇·专题报告·
BⅤ 工资分配篇·分报告·
BⅤ 工资分配篇·专题报告·
BⅥ 国际劳动保障篇·分报告·
BⅥ 国际劳动保障篇·专题报告·
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续表
图片出处：中国劳动保障发展报告（2015）
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表1 农民工规模
图片出处：中国劳动保障发展报告（2015）
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作者
刘学民，男，山西人。毕业于南京大学，研究生学历，人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长，研究员。1973年10月参加工作，1973年8月加入中国共产党。1978年9月南京大学中文系毕业，同年分配到原国家劳动总局。先后任国家劳动总局、劳动人事部办公厅副处级秘书；1985年任劳动人事部办公厅秘书处副处长；1988年任劳动部政策法规司办公室主任、综合处处长、法检处处长；1994年6月任办公厅秘书处处长，1996年8月为办公厅副主任兼秘书处长；1998年6月任中国劳动保障科学研究院副院长、党委书记，2010年5月任人力资源和社会保障部劳动工资研究所所长。兼任人力资源和社会保障部高级职称评审委员会委员，中国劳动保障科学研究院学术委员会委员，中国人民大学劳动人事学院、首都经贸大学劳动经济学院兼职教授。参与并主持完成了部级、院级课题研究报告，以及中外合作的重大科研项目。在人力资源开发、薪酬管理、绩效考核、收入分配等方面发表多篇论文。主编《中国薪酬发展报告》（薪酬蓝皮书）、社会保险系列丛书(1996)、劳动和社会保障政策咨询丛书(1999)、百姓法律金钥匙系列丛书劳动保障篇(2003)、最新劳动保障业务从书(2006)等。
莫荣，人力资源和社会保障部中国劳动和社会保障科学研究院院长、研究员，全国政协社会和法制委员会委员，兼任中国就业促进会副会长、《中国劳动》主编。文化名家暨“四个一批”人才、“新世纪百千万人才工程”国家级人选，国家社科基金重大项目首席专家，享受国务院政府特殊津贴。先后毕业于清华大学、北京经济学院，曾在英国牛津大学、新加坡南洋理工大学等做访问学者。自1988年开始研究劳动就业、职业培训、人力资源管理、民生保障等理论与政策问题，参与新时期就业方针等重大理论与政策问题研究，参与撰写发布我国第一部就业白皮书，完成课题200余项，发表论文350余篇，出版著作20余本，主编我国第一本就业蓝皮书。
金维刚，现任中国劳动和社会保障科学研究院院长、研究员,国务院颁发政府特殊津贴的专家，中组部、人社部审批的国家高层次人才特殊支持计划领军人才,中宣部、教育部、科技部联合评选的文化名家暨“四个一批”人才（理论家人才）。1993年7月毕业于北京大学社会学系并获得博士学位，曾任人力资源和社会保障部社会保障研究所所长，兼任中国社会保障学会副会长、全国政协中国经济社会理事会理事、国家卫健委能力建设中心专家委员会委员、国家医保局DRG国家试点专家组专家、中国养老金融50人论坛学术委员会主席、中国保险行业协会智库专家，北京大学、中国人民大学等院校兼职教授。长期从事社会保障政策研究，出版《中国社会保障70年》等多部著作，主持完成有关社会保障制度改革以及相关政策的课题项目100多项。
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