案例研究二：苏州劳动生产率研究

张长春 徐文舸 杜月 等

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案例研究二：苏州劳动生产率研究

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文献标题：中国生产率研究：现状、问题与对策

文献关键字：劳动生产率资本生产率全要素生产率
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出版日期：2018年05月出版社：社会科学文献出版社

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摘要

苏州劳动生产率增速远高于全国平均水平。从增长来源看，苏州劳均资本存量为全国平均水平的1.7倍，全要素生产率年均增长2.3%。与国内主要城市比较，苏州劳动生产率排第4位，劳均资本存量排位靠前，但全要素生产率并不具优势。与国外经济体比较，苏州劳动生产率相当于新加坡2000年的水平，与中东欧国家的水平相近。从提高劳动生产率的优劣势条件看，技术进步基础、人力资本质量、制度政策环境和资本形成水平具有相对优势，研发投入不足、高端人才短缺、资源约束趋紧和引资竞争加剧是主要制约因素。基于全国2017～2050年经济增长趋势，预计苏州到2020年、2030年和2050年的劳动生产率将分别为27～29万元、40～49万元和71～106万元。提高劳动生产率的主要对策是夯实优质要素汇聚的制度和治理基础，加大研发投入，提高人力资本质量，增加高质量资本存量，发挥产业升级的综合效应，提高引资质量等。

关键词

作者

张长春，国家发改委投资研究所所长、研究员、博士生导师。长期从事投融资政策、宏观经济政策研究，长期参与国家投融资政策、宏观经济政策等方面的文件起草、政策咨询和政策解读工作。著有《稳定与增长》《政府投资的管理体制》《投资调控的若干问题研究》《调整优化投资结构研究》等多部专著。
徐文舸，浙江余姚人，经济学博士，毕业于南开大学经济系，现供职于国家发展和改革委员会投资研究所、中国宏观经济研究院，主要从事宏观经济、货币政策、创业投资等领域的研究工作。在《经济研究》《宏观经济研究》《金融监管研究》等中外文核心期刊以及人大复印资料发表20余篇文章，先后承担国家社科基金重大项目及多项省部级研究课题。
杜月，国家发展和改革委员会投资研究所助理研究员，湖北襄阳人，北京大学经济学博士。曾主持和参加近四十项部委、地方政府和企业重大课题及规划研究，公开发表文章三十余篇，参与《政府与市场：中国经验》《中国低碳发展投融资政策研究》《中国生产率研究》等近十部书籍写作，参与翻译《经济学（第十九版）》（保罗·萨缪尔森、威廉·诺德豪斯著），曾获省部级优秀研究成果一等奖和三等奖。主要研究方向为政府投融资、宏观经济政策、创业投资等。
等

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章节目录

一苏州劳动生产率变动的基本特征
1. （一）劳动生产率的变动特征
  1. 1.劳动生产率增速远高于全国平均水平
  2. 2.劳动生产率的产业结构变化符合“配第-克拉克定理”
2. （二）劳动生产率的增长来源
  1. 1.劳动生产率由全要素生产率与劳均资本存量决定
  2. 2.劳均资本存量为全国平均水平的1.7倍
  3. 3. 21世纪以来全要素生产率年均增长2.3%
二苏州劳动生产率的相对位置
1. （一）与国内主要城市比较
  1. 1.劳动生产率在主要城市中排第4位
  2. 2.劳均资本存量排位靠前
  3. 3.全要素生产率优势不明显
2. （二）与部分经济体比较
三苏州劳动生产率的未来变化路径
1. （一）劳动生产率增长的优劣势
  1. 1.技术进步基础扎实，但研发投入相对不足
  2. 2.人力资本质量较好，但高端人才短缺
  3. 3.制度政策环境优，但部分资源约束趋紧
  4. 4.资本形成层次高，但引资竞争激烈
2. （二）未来增长情景分析
  1. 1.劳动生产率变化主要取决于投资率和全要素生产率增速
  2. 2.劳动生产率相对位置更依赖于全要素生产率的变化
四苏州提高劳动生产率的对策措施
1. （一）健全制度体系和提升治理能力，夯实优质要素汇聚的基础
2. （二）加大研发投入，提高创新效率
3. （三）强化人才培育，提高人力资本质量
4. （四）持续增加有效投资，不断增加高质量资本
5. （五）促进产业迈向中高端，发挥产业转型升级的综合效应
6. （六）引进和培育植根性高质量外资，增强技术外溢效应

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