报告目录

• 一 人工智能产业人才的界定
  1. （一）人工智能产业内涵与分类
     1. 1.基础层
     2. 2.技术层
     3. （3）应用层
  2. （二）人工智能产业人才概念、特征与分类
     1. 1.人工智能产业人才概念
     2. 2.人工智能产业人才特征
     3. 3.人工智能产业人才分类
  3. （三）人工智能产业人才胜任能力标准
     1. 1.技术能力
     2. 2.行业融合能力
     3. 3.创造能力
     4. 4.理解沟通能力
     5. 5.人文素养
• 二 研究方法与数据来源
  1. （一）基于已有研究成果的理论研究方法
  2. （二）基于大数据的统计分析方法
  3. （三）数据来源
     1. 1.人工智能企业数据
     2. 2.投融资数据和产业应用数据
     3. 3.人工智能企业从业人员、研发团队和知识产权数据
• 三 北京市人工智能产业发展现状
  1. （一）北京市人工智能产业规模
  2. （二）北京市人工智能产业结构
• 四 北京市人工智能产业人才总体情况
  1. （一）北京市人工智能产业人才来源分析
     1. 1.高校人才培养
     2. 2.师资培养
     3. 3.市场培训机构人才培养
     4. 4.企业人才培养
     5. 5.中小学人才培养
     6. 6.人才引进
  2. （二）北京市人工智能产业人才规模分析
  3. （三）北京市人工智能产业人才结构分析
• 五 北京市人工智能产业人才需求情况
  1. （一）北京市人工智能产业人才总需求分析
     1. 1.紧缺类型分析
     2. 2.紧缺岗位分析
     3. 3.紧缺岗位画像
     4. 4.紧缺岗位薪资画像
  2. （二）北京市人工智能产业人才分类需求
     1. 1.初级软件开发工程师
     2. 2.高级软件开发工程师
     3. 3.技术支持工程师
     4. 4.算法工程师
     5. 5.项目&产品经理
     6. 6.硬件工程师
     7. 7.其他工程师
     8. 8.商务和运营
• 六 北京市人工智能产业人才政策建议
  1. （一）完善产业发展政策，加强政策支持力度
     1. 1.根据北京市人工智能产业发展特点制定支持政策
     2. 2.政策设计要尽量符合现实需求
     3. 3.大力培养核心技术人才，超前布局形成原始创新重大突破
     4. 4.顶层政策设计要厘清人才培养新理念
  2. （二）高校设立专业学科，培养专业紧缺人才
     1. 1.促进人工智能学科专业建设
     2. 2.明确培养定位，确立“人工智能+”人才的培养方案，推出人才培养新课程
     3. 3.加强人工智能人才培养教师队伍建设
     4. 4.推动人工智能服务社会发展
     5. 5.引领人工智能领域科技创新
  3. （三）加强高端人才延揽，推动分级分类培养
  4. （四）加强校企联合培养，增强应用人才技能
  5. （五）完善多方资本投入，加大人才培养力度
• 附录 人工智能产业岗位类型分类