章节目录

• 一 员工制家政服务企业发展及其劳动用工现状
  1. （一）员工制家政服务企业的总体发展状况
  2. （二）家政服务企业劳动用工的模式与类型
     1. 1.中介制
     2. 2.会员制
     3. 3.员工制
  3. （三）员工制家政服务企业劳动用工的不同类型
     1. 1.线下员工制家政服务企业劳动用工类型
     2. 2.线上家政服务企业劳动用工类型
• 二 员工制家政服务企业劳动用工的主要问题和困境
  1. （一）法律关系不确定
  2. （二）休息权较难得到保障
  3. （三）职业安全健康保障具有特殊性
  4. （四）未订立劳动合同人员存在社会保险困境
• 三 家政服务人员劳动权益规制的路径及国际经验
  1. （一）家政服务人员劳动权益保障的主要立法路径选择
     1. 1.单独立法模式
     2. 2.劳动法调整模式
     3. 3.民法调整模式
     4. 4.国家层面集体合同调整模式
  2. （二）新就业形态劳动者权益保障对员工制家政服务劳动用工的影响和路径选择
  3. （三）家政服务人员劳动保障权益的主要立法经验
     1. 1.家政服务人员社会保障权益
     2. 2.工作时间和休息休假
     3. 3.职业健康卫生
     4. 4.预防骚扰与暴力
     5. 5.工资
     6. 6.法律执行
• 四 员工制家政服务劳动用工的立法规制建议
  1. （一）制定家政服务人员权益保障法律
  2. （二）立法基点和内容选择
  3. （三）立法的基本原则
  4. （四）立法应考虑的主要因素
  5. （五）建议的法律框架及主要内容
     1. 1.基本权益保障部分的主要内容
     2. 2.家政服务业中介机构管理部分的主要内容
  6. （六）需要进一步考虑的问题