章节目录

• 一 2022年北京市人民调解精细化管理取得新成效
  1. （一）以做好党的二十大服务保障工作为主线，全力排查化解矛盾，突出排查化解的时效性和全方位
     1. 1.统筹规划，全范围部署
     2. 2.突出重点，全方位落实
     3. 3.行业带动，全流程保障
     4. 4.加强督导，全马力推进
  2. （二）以做好涉疫情矛盾排查化解为牵引，助力疫情防控工作，突出指导的及时性和精准性
     1. 1.加强指导，助力基层防控
     2. 2.广泛动员，助力复工达产
     3. 3.创新形式，提升调解能力
  3. （三）以开展人民调解员等级评定为依托，全面加强调解员能力建设，突出调解员分类和等级管理
     1. 1.先行试点积累经验，为推进全市等级评定工作奠定坚实基础
     2. 2.协同联动全面铺开，为完成北京市首次等级评定工作掀起参评热潮
     3. 3.严格把关综合考量，为引领带动全市人民调解工作高质量发展凝聚优质力量
     4. 4.涵盖全面结构多元，人民调解员等级评定取得显著成效
  4. （四）以夯实基层基础为重点，着力加强人民调解组织建设，突出调解工作的规范化和全领域
     1. 1.健全巩固基层人民调解组织体系
     2. 2.拓展行业性专业性人民调解工作领域
     3. 3.加强调解服务集约供给能力建设
• 二 从近几年统计数据看人民调解工作存在的短板和不足
  1. （一）近年人民调解工作总体情况分析
     1. 1.人民调解组织队伍总体稳中有升
     2. 2.不同主体调解案件量此消彼长
     3. 3.不同类型纠纷案件量呈现结构性变化
  2. （二）近年基层人民调解情况分析
     1. 1.基层调委会是预防化解民间矛盾纠纷的重要基石
     2. 2.基层调委会作用发挥还不够充分
     3. 3.各区基层人民调解工作发展不平衡
  3. （三）近年行业性、专业性调解情况分析
     1. 1.行专调解案件来源不够广泛
     2. 2.区属行专调委会发展萎缩
     3. 3.行专调解组织发展不平衡
• 三 未来关于人民调解工作发展的思考
  1. （一）夯实人民调解组织体系
  2. （二）优化人民调解队伍结构
  3. （三）培树基层调解工作品牌
  4. （四）打造一站式纠纷调解平台
  5. （五）推进调解信息系统升级改造
  6. （六）深化人民调解工作衔接联动