报告目录

• 一 新加坡累进式工资模式
  1. （一）累进式工资模式产生的原因
  2. （二）累进工资模式的实施情况
     1. 1.以行业细分为基础的“阶梯型”工资增长模式
     2. 2.以岗位技能提升为目标的“点、线”结合岗位工资
     3. 3.以时间规划为基准制定工资增长率
     4. 4.津补贴的情况
  3. （三）累进式工资模式的制度保障
     1. 1.建立三方的谈判机制——清洁工友事务小组
     2. 2.建立培训、资助和信贷等各项相关配套政策
     3. 3.发展清洁行业“劳动力技能资格认证体系”
• 二 新加坡累进工资给我国的启发
  1. （一）思考“提低”的落实的渠道
  2. （二）建立配套制度
  3. （三）建立合理的工资决定和增长机制