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菲律宾海外家政工人权益保障制度及借鉴

摘要

菲律宾是海外家政工人权益保障制度非常完善的国家。本报告全面介绍了菲律宾海外家政工人权益保障的基本情况、制度框架和重要举措,在此基础上,从法律制度、机制和措施、家政教育体系、职业观念等方面提出值得借鉴的经验做法。包括:制定海外劳工权益保护专门法律;加强海外劳务输出的保护措施;在海外家政工人的权益保障上加强协商合作;推动建设相对完备的家政教育培训体系;改变传统观念,增强职业认同。

作者

聂鲲 ,中国劳动和社会保障科学研究院副研究员,主要研究领域为劳动关系、权益保障、人力资源等。

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菲律宾海外家政工人权益保障制度及借鉴

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章节目录

  • 一 菲律宾海外家政工人权益保障的基本情况
  • 二 菲律宾海外家政工人权益保护的制度框架
    1. (一)较为完备的法律制度
      1. 1.共和国2486号法案
      2. 2.《菲律宾劳工法》
      3. 3.《菲律宾宪法》
      4. 4.《海外劳工与海外菲人法》
    2. (二)菲律宾海外家政工人的管理组织机构
      1. 1.菲律宾海外就业管理局(POEA)
      2. 2.海外劳工福利管理局(OWWA)
      3. 3.海外劳工与海外菲人资源中心
      4. 4.国家劳动关系委员会
      5. 5.劳工部再就业中心
  • 三 菲律宾海外家政工人权益保护的重要举措
    1. (一)重视家政教育和培训
    2. (二)建立政府信息共享系统
    3. (三)设立海外劳工强制险制度
    4. (四)提供海外劳工资金支持
    5. (五)海外家政工人的职业认可度很高
    6. (六)新冠肺炎疫情下的新举措
  • 四 菲律宾海外家政工人权益保障的经验借鉴
    1. (一)对我国海外劳工权益保障进行立法
    2. (二)加强海外劳务输出的保护措施
    3. (三)加强协商合作,切实保障海外家政服务人员权益
    4. (四)推动建设家政教育培训体系
    5. (五)改变传统观念,增强职业认同

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