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中国教师教育发展报告(2022)
摘要
本报告梳理了中国教师教育发展历程,总结了中国教师教育发展成效,构建了中国教师教育评价指标体系,测算了中国教师教育事业综合发展指数和平衡发展指数,分析了我国教师教育发展面临的挑战,并提出了相应的对策建议。研究结果表明,学前教育、普通小学、普通初中、普通高中、中等职业学校、普通高等学校以及特殊教育学校的教师教育事业综合发展指数分别从2011年的26.21、34.86、47.64、50.95、40.79、39.16和37.09提高到了2019年的38.85、47.38、56.92、57.85、48.17、47.85和43.17,发展速度较慢,发展水平有待提升;我国教师教育事业的发展规模、发展质量、发展支持平衡指数及总体平衡发展指数,分别由2011年的34.29、28.66、20.15和33.81提高到2019年的46.43、42.62、31.08和45.20,其不平衡性有所改善,但发展的不平衡问题仍然较为突出。我国教师教育仍然面临提高生源质量、提升教师教育效能、推动教师资格考试制度改革、加强师范院校发展、完善“U-G-S”培养模式、顺应数字技术发展等诸多挑战,需要建立更具激励效果的招录和退出机制、构建更加科学的课程和评价体系、完善教师资格考试制度、大力推动师范院校教师教育事业发展、升级更新“U-G-S”培养模式、充分利用数字技术赋能教师教育发展。
作者
凌亢 (凌迎兵),南京晓庄学院特聘教授,博士生导师。国家哲学社会科学领军人才、文化名家暨“四个一批”人才,享受国务院政府特殊津贴。兼任中国统计学会副会长、中国统计教育学会副会长、江苏省政府参事、江苏省督学、东南大学等12所大学教授、《中国统计》《统计学报》等学术期刊顾问或编委、教师教育蓝皮书等五个系列蓝皮书主编。主要研究领域为应用统计。主持完成国家社会科学基金课题项目7项,国家自然科学基金课题项目2项,部省级课题项目16项(其中重大重点课题项目7项)。出版专著、教材、工具书(含与他人合作)23部,发表论文121篇,独立或作为第一完成人获省部级及以上教学、科研奖励17项,其中一等奖4项。
易莹莹 ,博士,南京晓庄学院特聘教授,主要研究领域为教育统计。
孙友然 ,博士,南京晓庄学院特聘教授,主要研究领域为教育管理。
张新岭 ,博士,南京晓庄学院特聘教授,主要研究领域为教育管理。
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章节目录
-
一 中国教师教育发展历程
- (一)中国师范教育发展完善阶段(1978~1998年)
- 1.中国师范教育重建阶段(1978~1992年)
- 2.中国探索开放师范教育阶段(1993~1998年)
- (二)中国教师教育发展阶段(1999~2011年)
- (三)中国特色教师教育发展阶段(2012年至今)
- (一)中国师范教育发展完善阶段(1978~1998年)
-
二 中国教师教育发展现状
- (一)教师队伍规模世界第一
- 1.学前教育
- 2.小学教育
- 3.初中教育
- 4.普通高中教育
- 5.中等职业教育
- 6.普通高等教育
- 7.特殊教育
- (二)教师教育管理制度化
- 1.建立了成熟的教师教育管理体系
- 2.建立了规范的教师资格证制度
- 3.建立了系统的教师专业标准制度
- 4.建立了师范类专业认证制度
- 5.建立了完善的教师奖惩管理制度
- (三)不断发展并完善教师教育一体化
- (四)不断探索并形成了多元化教师教育模式
- (五)形成了具有中国特色的现代教师教育体系
- (一)教师队伍规模世界第一
-
三 中国教师教育事业发展评价
- (一)中国教师教育事业发展评价指标体系构建
- 1.评价指标体系构建原则
- 2.评价指标体系设计
- 3.数据来源与处理
- 4.权数确定
- (二)中国教师教育事业综合发展指数分析
- 1.学前教育教师教育事业综合发展指数
- 2.普通小学教师教育事业综合发展指数
- 3.普通初中教师教育事业综合发展指数
- 4.普通高中教师教育事业综合发展指数
- 5.中等职业学校教师教育事业综合发展指数
- 6.普通高等学校教师教育事业综合发展指数
- 7.特殊教育学校教师教育事业综合发展指数
- (三)中国教师教育事业平衡发展指数分析
- 1.平衡发展指数分析
- 2.分领域平衡指数分析
- (一)中国教师教育事业发展评价指标体系构建
-
四 中国教师教育发展面临的挑战
- (一)提高生源质量的挑战
- (二)提升教师教育效能的挑战
- (三)教师资格考试制度带来的挑战
- (四)师范院校发展面临的挑战
- (五)“U-G-S”模式面临的挑战
- (六)数字技术对教师教育发展带来的挑战
-
五 中国教师教育发展的对策建议
- (一)建立更具激励效果的招录和退出机制
- (二)构建更加科学的课程和评价体系
- (三)完善教师资格考试制度
- (四)大力推动师范院校教师教育事业建设
- (五)升级更新“U-G-S”模式
- (六)充分利用数字技术赋能教师教育发展
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