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2023年中国就业形势与未来展望 收藏
出处： 2024年中国社会形势分析与预测
简 介：2023年，我国就业形势面临复杂的宏观经济社会环境。诸多积极因素推动劳动力市场持续改善，也有诸多因素冲击劳动力市场稳定，劳动力市场随之发生深刻变化，表现出复杂性。党中央、国务院持续出台系列稳经济稳就业稳物价政策措施，在不确定性中保持就业局势总体稳定，劳动力市场逐步进入持续复苏期，就业主要指标运行逐步改善，失业水平短暂攀升后稳步回落，市场主体群体就业稳定。同时，劳动力市场复苏的动力仍不强劲，需求增长趋缓，部分企业稳岗压力加大，结构性失业风险仍然存在，稳定和扩大就业仍面临一些困难。面对未来机遇与挑战，需要把稳就业提高到战略高度通盘考虑，进一步强化就业优先战略，统筹协调各项政策措施，应变局、助转型、拓动能、防风险，促进高质量充分就业。
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数字经济下灵活就业的发展机制及趋势 收藏
出处： 中国就业发展报告（2023）
简 介：数字经济是以信息技术或数字技术为支撑的经济活动，在经历了近百年的发展演变后逐渐成熟稳定，并向更加多元化的方向转型升级，将驱动整个经济社会发生更加深刻的变革，尤其是对劳动力市场影响的深度和广度正不断提高。本报告以数字经济演变的不同阶段为基础，深入分析了数字经济在灵活就业形式多元、规模扩大、内容多样、群体分化、质量提升等方面的影响机制，同时结合数字经济未来转型发展模式，研判数字化加速发展对灵活就业发展的影响，包括：数字化连接更加高效，助力灵活就业空间不断拓展；数字经济促进参与主体网络化，灵活就业生态持续优化；数字技术与产业融合加快，灵活就业模式向知识技能领域岗位纵深拓展；等等。
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制造业用工情况分析 收藏
出处： 中国就业发展报告（2023）
简 介：制造业是立国之本、强国之基，也是吸纳就业的重要渠道。伴随经济社会和产业发展转型，制造业用工需求和就业格局出现了新变化和新情况。本报告基于对广东省的调查，分析制造业用工与缺工变化情况，其主要特征是制造业用工规模呈下降趋势，且这一趋势将长期延续，用工需求层次发生结构性调整，人才空间集聚效应凸显。当前制造业企业用工形势总体稳定，缺工问题有所缓解，用工预期趋于保守。在此基础上，本报告剖析了制造业用工变化的主要影响因素，如国内外环境变化、产业结构持续优化、岗位同质低端与劳动者高质量就业的期盼不匹配以及制造业薪酬水平上升空间受到抑制等，并提出了针对性的对策建议，包括：加强顶层设计，加快构建与“后生产”社会相匹配的就业促进体系；加大多元化主体协作力度，合力打造高品质人力资源市场和劳动力供应链；充分发挥企业的主体作用，打造高质量就业导向的硬基础和软支撑；等等。
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劳务品牌发展研究报告 收藏
作者： 陈云 曹佳 李付俊 楚珊珊 著 出版时间：2022年11月
出处： 中国就业发展报告（2022）
简 介：经过数十年的实践和发展，劳务品牌在我国已成为促进转移就业、提升就业质量、助推当地经济发展的重要力量，实现了全区域覆盖、全产业覆盖、主要行业覆盖，但在建设中也存在一些突出现实问题，如劳务品牌意识不强、主体性不够，建设体系不健全以及政策和服务不足等。随着我国经济进入新发展阶段，劳务品牌由劳务输出升级至促进返乡就业创业阶段，各方积极出台政策和行动方案，引领劳务品牌规范化发展，并依托本地优势产业打造劳务品牌，目前“互联网+劳务品牌”模式渐成趋势。同时，劳务品牌发展面临一系列机遇和挑战，包括我国进入高质量发展阶段、城乡区域结构调整、人口结构变化等。因此，为促进劳务品牌发展，必须加大力度投资于人、加强要素开发、建立完善政策体系、优化组织与政策协同等。
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就业形势与政策分析报告（2022） 收藏
出处： 中国就业发展报告（2022）
简 介：2021年以来，面对新冠肺炎疫情持续、外部宏观环境剧变、国内经济复苏不稳等复杂局面，我国就业形势仍保持总体基本稳定。但在多重压力下，市场需求收缩，企业稳岗困难，就业增长动能减弱，失业水平阶段性攀升，行业性、区域性、群体性结构风险显著加大。传统服务性行业就业困难加深，同时，互联网平台、金融、网络教育培训等部分新兴服务业承压；东部地区和头部城市劳动力市场波动剧烈，就业压力和失业风险外溢；高校毕业生、农民工、困难群体和部分白领群体就业困难加大。下一步，我国就业形势保持总体稳定仍具有一定基础和有利条件，但也面临周期性、结构性、摩擦性和政策性多重因素影响叠加的复杂局面，需要进一步强化就业优先政策，平衡宏观经济目标和政策，在稳定宏观基本盘的基础上，针对重点行业、重点地区、重点群体，加大结构性政策支持力度，消除毕业生就业“堰塞湖”、扩大农村劳动力“蓄水池”、做活灵活就业“周转池”，防范系统性、规模性失业风险的发生。
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