报告
2018~2019年深圳市全面增强就业和社会保障服务能力的实践与展望
摘要
2018年,深圳完善就业政策体系,推动实现高质量更充分就业,保持了就业情况稳定;持续提升社会保障水平,构建更加公平更可持续的社会保障体系;大力实施人才强市战略,建设更具竞争力的人才特区;坚持共建共治共享,积极构建新型和谐劳动关系。2019年,在国内外格局变革和经济社会环境变化中,深刻把握特区改革发展大局和粤港澳大湾区建设重大机遇,切实扛起事业发展的使命担当,为就业和社会保障工作发展注入强大的力量源。在具体工作中,促进就业局势总体稳定,推进多层次社会保障体系建设,深入实施人才优先发展战略,防范化解劳动关系矛盾,进一步提升深圳社会保障服务的能力。
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报告目录
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一 深圳2018年就业和社会保障基本情况
- (一)完善就业政策体系,推动实现高质量更充分就业
- (二)持续提升保障水平,构建更加公平更可持续的社会保障体系
- (三)大力实施人才强市战略,建设更具竞争力的人才特区
- (四)坚持共建共治共享,积极构建新型和谐劳动关系
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二 2019年影响深圳市就业和社会保障的内外因分析
- (一)要深刻认识国内外格局变革和经济社会环境变化,牢牢坚持稳中求进工作总基调
- (二)要深刻把握粤港澳大湾区建设重大机遇,为就业和社会保障工作发展注入强大的力量源
- (三)要深刻把握中央和特区改革发展大局,切实扛起事业发展的使命担当
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三 深圳市2019年就业和社会保障工作展望
- (一)以更有效的举措促进就业局势总体稳定,助力打造可持续发展的全球创新创意之都
- (二)以更积极的作为推进多层次社会保障体系建设,织密扎牢社会保障网
- (三)以更精准的导向深入实施人才优先发展战略,着力构建一流的人才发展生态体系
- (四)以更扎实的工作防范化解劳动关系矛盾,全力打造社会主义和谐劳动关系示范市
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