报告
盐田区社会力量参与矛盾纠纷化解的实践与探索
摘要
本报告主要就深圳市盐田区社会组织在基层矛盾纠纷化解中的发展现状、成效分析及主要问题进行研究,并提出对策建议。报告认为,盐田区积极探索构建起“以党建引领方向,以改革释放空间,以政策扶持提供保障”的社会多元共治机制,全面拓展社会力量有序参与基层矛盾纠纷化解等社会治理领域的深度和广度,为广东省在营造共建共治共享社会治理格局方面走在全国前列探索了盐田经验。
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报告目录
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一 盐田区社会力量参与矛盾纠纷化解的现状分析
- (一)强化培育引导,社会力量成为社会治理中的主力军
- (二)强化品牌建设,社会力量成为纠纷调处的“润滑剂”
- 1.积极探索可复制可推广的“盐田调解模式”
- 2.积极构建和谐劳动关系助力劳动争议源头治理
- 3.积极探索党建引领下的行业纠纷解决机制
- (三)强化资源整合,社区组织综治服务室成为社会和谐稳定的助推器
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二 盐田区社会力量在矛盾纠纷化解中的经验与成效分析
- (一)强化核心引领,确保社会组织根正苗红
- (二)在全国率先成立链接社会力量与政府管理的枢纽型组织
- (三)在全国率先探索构建社会力量与政府管理相衔接的机制
- (四)在全国率先建立社会力量参与社会治理的标准化与定量化体系
- (五)率先建立信访部门与社会力量联动服务机制
- (六)政策扶持促发展,高端社会工作人才“引得进、留得住、发展好”
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三 盐田区社会力量参与矛盾纠纷化解过程中存在的主要问题
- (一)社会力量参与社会治理的专业能力有待提升
- (二)社会力量参与矛盾纠纷化解的主动性有待增强
- (三)社会力量在矛盾纠纷化解领域的资源整合能力需进一步加强
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四 盐田区社会力量参与矛盾纠纷化解的建议
- (一)以党建引领为社会力量参与矛盾纠纷化解指明方向
- (二)扩大社会组织参与矛盾纠纷化解的覆盖面和影响力
- 1.成立盐田区社会治理公益联盟
- 2.将有关社会力量纳入志愿者的管理范畴
- 3.扩大人民调解员的遴选范围和参与程度
- (三)提高社会力量参与矛盾纠纷化解的专业化和品牌化水平
- 1.建立纠纷调处专家咨询库
- 2.设立社会治理“能人工作室”
- 3.加强人民调解员人才队伍建设
- (四)优化社会组织与政府管理之间的衔接机制
- (五)加强社会力量参与矛盾纠纷化解的宣传表彰
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