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关于内蒙古自治区科技场馆科技辅导员人才队伍建设的调研报告
摘要
只有加强高素质科技辅导员人才队伍建设，充分发挥内蒙古科技辅导员在科普教育工作上的职能，才能满足公众日益增长的文化需求，达到提升自治区内全民科学素质的目的。本次调研立足于内蒙古自治区各科技场馆的实际情况，以全区科技馆行业内的科技辅导员为调研对象，探讨自治区在科技辅导员人才队伍建设上遇到的瓶颈，将自治区级科技馆、盟市级科技馆、旗县级科技馆进行对比，分析科技辅导员的配备情况、招聘现状、培养现状、管理情况等因素，提出科技辅导员人才队伍建设中存在的四个问题，分别是人员结构问题、人员配备问题、人员培养机制问题及人员管理问题，并有针对性地提出改进建议。
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章节目录
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1 科技辅导员人才队伍现状
- 1.1 科技辅导员配备情况
- 1.1.1 科技辅导员中女性多于男性
- 1.1.2 科技辅导员年龄呈年轻化
- 1.1.3 科技辅导员所学专业中文科类占比大
- 1.1.4 以本科学历为主，研究生学历比例低
- 1.1.5 在编科技辅导员高级职称比例低
- 1.1.6 科技辅导员从业年限时间较短
- 1.2 科技辅导员队伍招聘现状
- 1.3 科技辅导员队伍培养现状
- 1.3.1 培养计划
- 1.3.2 培训情况
- 1.3.3 培训内容
- 1.4 科技辅导员管理情况
- 1.4.1 科技辅导员工资普遍偏低
- 1.4.2 目前科技辅导员已具备的能力
- 1.1 科技辅导员配备情况
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2 人才队伍建设存在的问题
- 2.1 人员结构存在的问题
- 2.2 人员配备存在的问题
- 2.3 人员培养机制存在的问题
- 2.4 人员管理存在的问题
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3 培养全区人才队伍的参考性建议
- 3.1 优化科技辅导员人员结构
- 3.2 明确科技辅导员的职业定位、工作职责及职业要求
- 3.2.1 科技辅导员的职业定位
- 3.2.2 科技辅导员的工作职责
- 3.2.3 科技辅导员的职业基本要求
- 3.3 建立健全人员培养机制
- 3.4 加强科技辅导员的管理机制建设
- 4 结语
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