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中国薪酬发展报告(2020) 收藏
简 介:本书以权威、翔实、丰富的统计数据资料和系统的实地调查数据信息为依据,阐述了我国工资收入分配的总体情况、面临的形势和改革愿景。内容涵盖国民收入分配,生产要素参与分配,最低工资标准调整,最低工资标准、最低生活保障标准和失业保险金标准的关系,特殊情况下工资支付政策以及中国职工工资变化趋势等。既有对新形势下工资分配理论的探讨,也有对区域、群体和企业工资收入分配情况的实证分析,还有对公益服务机构薪酬福利制度和技术工人薪酬状况的国际比较与经验借鉴。
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中国薪酬发展报告(2020) 收藏
简 介:本书以权威、翔实、丰富的统计数据资料和系统的实地调查数据信息为依据,阐述了我国工资收入分配的总体情况、面临的形势和改革愿景。内容涵盖国民收入分配,生产要素参与分配,最低工资标准调整,最低工资标准、最低生活保障标准和失业保险金标准的关系,特殊情况下工资支付政策以及中国职工工资变化趋势等。既有对新形势下工资分配理论的探讨,也有对区域、群体和企业工资收入分配情况的实证分析,还有对公益服务机构薪酬福利制度和技术工人薪酬状况的国际比较与经验借鉴。
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国有企业工资总额改革政策的影响分析 收藏
出处: 中国薪酬发展报告(2023)
简 介:本报告利用2015~2021年A股上市公司年报数据,探究2018年国有企业工资决定机制改革后,国有企业工资总额的变化特点,同时将非国有上市公司作为对照进行了分析。研究发现,2019年以来,国有企业工资保持了相对较高水平,企业之间薪酬水平差距明显缩小,利润指标对国有企业工资总额增长的影响有所加强,而劳动生产率因素的正向联动效果还未显现。建议强化高质量发展和科技创新的国有企业绩效考核体系、完善与效益和效率联动的工资总额决定机制、以系统思维开展业绩薪酬双对标、健全更加科学化和适应市场发展需求的企业内部薪酬分配制度。
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中国收入分配改革的进展和趋势 收藏
关键词: “十三五”期间 “十四五”期间 收入分配改革 居民收入 劳动收入
出处: 中国薪酬发展报告(2020)
简 介:“十三五”期间,收入分配制度改革和收入分配格局改善工作取得了新的进展,但是一些领域的收入分配不公平不合理的情况未得到根本扭转。本报告回顾了“十三五”期间我国居民收入分配改革发展总体情况,对照《国民经济和社会发展第十三个五年规划纲要》(以下简称“十三五”规划)设定的目标进行了分析,重点就初次分配的新形势和问题展开讨论,据此提出“十四五”时期我国收入分配改革发展的主攻方向和重点任务。在“十四五”时期,要坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存的基本经济制度;增强居民收入增长与经济发展的同步性、劳动报酬增加和劳动生产率提高的同步性;更好发挥政府的收入分配宏观调控职能,将收入分配纳入国家治理体系和治理能力现代化的整体构建中,建立体现效率、促进公平的收入分配体系,为基本实现社会主义现代化奠定坚实基础。
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中国工资收入分配现状及改革发展趋势 收藏
作者: 谭中和 王霞 杨飞刚 钱诚 许英杰 著 出版时间:2017年09月
关键词: 工资收入分配 农民工工资 城乡居民人均可支配收入
出处: 中国劳动保障发展报告(2017)
简 介:党中央国务院高度重视工资收入分配工作,出台一系列深化收入分配改革政策,使人民群众实实在在共享经济发展成果。但仍然面临一系列亟待解决的问题和矛盾,报告分析了今后一段时期,工资收入分配面临的矛盾和挑战。提出了“十三五”时期我国工资收入分配改革的主要任务及深化工资收入分配制度改革的基本路径、策略和缩小工资收入分配差距的政策措施建议。
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探索建立最低工资评估体系 收藏
作者: 狄煌 王霞 孙玉梅 胡宗万 贾东岚 著 出版时间:2014年08月
出处: 中国劳动保障发展报告(2014)
简 介:本报告主要通过整理国内外有关最低工资影响的理论和实证文献综述,以及实施最低工资政策历史较长或机制较成熟国家或地区最低工资评估实践资料,结合我国各地最低工资评估探索情况,探索建立适合我国的最低工资评估框架体系。基本结论如下:①目前有必要也有条件尽快建立国家层面和地方层面的最低工资标准评估机制;②最低工资评估的根本目的是提出更科学、合理的最低工资标准,完善调整机制。③建议最低工资评估体系的建立应以从多方协作的角度设立的国家、地方层面最低工资委员会作为评估主体,并从最低工资实施效果和影响两方面进行分类指标评估。其中,影响指标从劳动者、社会、企业三方面进行评估。
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我国工资集体协商专项立法情况 收藏
出处: 中国劳动保障发展报告(2014)
简 介:目前我国已有十余部地方工资集体协商专项立法,但各地在立法目的和具体规定方面依然存在一些问题。今后开展工资集体协商专项立法工作应着重考虑澄清立法认识、界定法律覆盖、明确立法内容、配套相关法律等几个方面。
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