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辅导员纵向带班模式在学生工作中的探索

摘要

班级是高校进行教育管理的基本组织,随着大学生成长特点的不断变化,高效的班级管理模式是高校人才培养的重要方式。辅导员纵向带班模式是全面提升教育质量的创新形式,可以弥补横向带班模式的不足,在实践中有诸多优势。纵向带班模式对辅导员能力提升、学生工作队伍配备、院校支持协助等方面提出更高的要求,且有相关适用情况,高校院系应根据实际情况选择带班模式。

作者

付聪 :山东大学法学院辅导员,研究方向为大学生思想政治教育。
于文倩 :中国海洋大学文学与新闻传播学院辅导员,研究方向为大学生思想政治教育。
Fu Cong
Yu Wenqian

参考文献 查看全部 ↓
  • [1]冯刚:《新时代高校班集体的发展状况与建构方向》,《思想教育研究》2019年第3期。
  • [2]代玉启、李济沅:《高校班集体本质的时代拓展及其有效实现》,《思想教育研究》2019年第3期。
  • [3]任婧、康辉、李乐平:《差异化管理理念在高校班级管理工作中的应用探究》,《高教探索》2016年第S1期。
  • [4]盛佳伟:《新形势下高校班集体建设的思考》,《思想理论教育导刊》2014年第5期。
  • [5]周海燕、张虹、叶军:《从毕业生角度看“纵横结合,德智交融”》,《中医药管理杂志》2006年第11期。

辅导员纵向带班模式在学生工作中的探索

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论文目录

  • 一 辅导员纵向带班模式简介
  • 二 辅导员纵向带班模式的优势
    1. (一)激发工作动力,注重经验传承,提高辅导员工作的有效性
    2. (二)融洽师生关系,注重管理实效,提高辅导员工作的连续性
    3. (三)改善工作氛围,注重分工协作,增强辅导员工作的归属感
    4. (四)发扬严谨作风,注重公正公开,提升辅导员工作的可信度
  • 三 辅导员纵向带班模式的适用情况
  • 四 辅导员纵向带班模式的构建方向
  • 五 结语

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