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996加班工作制:互联网公司管理控制变迁研究

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996加班工作制:互联网公司管理控制变迁研究

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章节目录

  • 一 问题的提出:我国互联网公司的996工作制
  • 二 文献回顾:互联网产业的劳动特征与企业管理控制模式
  • 三 中国式加班的发生路径与本质特征:基于技术变迁、企业文化和管理实践的分析
    1. (一)技术变迁的线索:敏捷开发
    2. (二)敏捷开发方法下的管理实践转变:从KPI到OKR
    3. (三)企业文化:从技术文化重塑到市场文化主导
      1. 1.在文化的内涵方面
      2. 2.在文化的考核方面
  • 四 总结与讨论:程序员为何反对996工作制?
    1. (一)企业组织内的管理控制策略变革机制
    2. (二)“同意”的生产:从责任自治到直接控制

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