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为成都加快建设具有全国影响力的科技创新中心提供人才支撑的路径研究

摘要

成都深入实施创新驱动发展战略,创新人才供给持续加强、科研人员活力持续激发、创新主体持续壮大、创新能力持续增强、创新生态持续优化,但对比国内外创新中心人才高地建设的做法及成效,还存在“塔尖”人才集聚不够、高能级平台建设缓慢、人才创新产出不多、科技金融供给不足、科技创新投入不高、吸引海外人才政策有待创新、区域协同创新体系仍须完善等方面的问题。新阶段成都加快建设具有全国影响力的科技创新中心,应当建强高能级创新平台,深化科技体制机制改革,推动高水平开放合作,加强人才培养赋能,构筑人才价值生态,不断激发人才创新创造活力。

作者

阳夷 ,成都市委组织部部务委员,市人才发展促进中心副主任,市委人才办专职副主任,主要从事组织与人力资源管理研究。

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为成都加快建设具有全国影响力的科技创新中心提供人才支撑的路径研究

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章节目录

  • 一 习近平总书记关于加强科技创新人才支撑的重要论述
    1. (一)突出了集聚科技创新人才的战略地位
    2. (二)指明了激发人才创新活力的主攻方向
    3. (三)提出了建设人才创新平台的重点任务
    4. (四)标定了释放人才创新效能的实现路径
    5. (五)明确了营造尊才重才环境的时代要求
  • 二 国内外先发地区建设科技创新中心人才高地的经验做法
    1. (一)硅谷——构建创新生态系统,激发人才双创活力
    2. (二)上海——搭建高能级人才创新平台,提升创新策源能力
    3. (三)深圳——坚持产业化导向,激发企业创新内生动力
  • 三 成都加快建设具有全国影响力的科技创新中心的探索实践
    1. (一)能够基本解决的问题
      1. 1.“塔尖”人才集聚依然不够
      2. 2.高能级平台建设有待加快
      3. 3.人才创新产出仍需提升
      4. 4.科技金融供给较为不足
      5. 5.科技创新投入不高
    2. (二)需要深入研究的问题
      1. 1.吸引海外人才政策有待创新
      2. 2.区域协同创新体系仍须完善
  • 四 为成都加快建设具有全国影响力的科技创新中心提供人才支撑的对策建议
    1. (一)建强高能级创新平台,激发人才创造活力
    2. (二)深化科技体制机制改革,激发人才创新活力
    3. (三)推动高水平开放合作,配置人才创新网络
    4. (四)加强人才培养赋能,提升人才创新能力
    5. (五)构筑人才价值生态,做优人才创新服务

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