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成眉人才协同发展面临的挑战及对策研究
摘要
加快成眉人才协同是实现成眉同城化发展战略目标的智力支撑和重要保障。成渝地区双城经济圈和天府新区建设为成眉同城化发展奠定了基础，为成眉人才协同创造了良好条件。面对新形势新变化，成眉人才协同存在产业差异化协同化程度低、人才流动不畅、地方文化对人才吸引力不足等问题和挑战。进入新阶段，加强成眉人才发展顶层规划是推进成眉人才协同的重要举措，成眉人才协同要坚持党管人才原则，加强人才发展规划；深化产业协同发展，打造四链合一体系；健全人才流动机制，增强人才协同活力；打造“东坡文化”品牌，提升地方文化人才吸引力。
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章节目录
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一 成眉人才协同发展的基础
- （一）成都都市圈建设为成眉人才协同带来了机遇
- （二）成眉长期合作发展为成眉人才协同奠定了坚实基础
- （三）成都高校资源为成眉人才协同提供了原动力
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二 成眉人才协同发展存在的问题和面临的挑战
- （一）产业差异化协同化程度低
- （二）成眉人才流动不畅
- （三）地方文化对人才吸引力不足
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三 推进成眉人才协同发展的基本对策
- （一）坚持党管人才原则，加强人才发展规划
- （二）深化产业协同发展，打造四链合一体系
- （三）健全人才流动机制，增强人才协同活力
- （四）打造“东坡文化”品牌，提升地方文化人才吸引力
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