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中国新型工业化转型过程中劳动者的现状与展望
摘要
2023年，面对从疫情中复苏但需求不足的国内经济和严峻复杂的国际环境，就业基本稳定，青年失业率处于近年高位；劳动者收入增长与经济增长基本同步，部分行业中产阶层开启降薪模式；企业职工基本养老保险全国统筹稳妥推进，社会保险参保质量亟待提升；安全生产事故疫后反弹，劳动者周工时创造20年新纪录；劳动争议升幅趋缓，劳动报酬与解除或终止劳动关系是主要争议标的。当前，美欧推行“脱钩断链”产业转移已进入实操阶段，对中国部分产业和劳动者就业产生了一定的影响。工会十八大召开，号召组织动员亿万职工为强国建设、民族复兴团结奋斗。展望2024年，中国劳动力市场仍面临需求收缩、供给冲击、预期不确定等多重压力，建议施政重心放在民生之上，大力开展面向新型工业化发展需求的劳动者职业技能培训。
作者
乔健 ，中国劳动关系学院劳动关系与工会研究院教授，主要研究方向为劳动关系、职工状况和工会。
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章节目录
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一 向新型工业化转型过程中的劳动者权益保障现状
- （一）国家推出一揽子青年就业保障举措，致力缓解青年就业压力
- （二）劳动者收入增长与经济增长基本同步，部分行业中产阶层开启降薪模式
- （三）企业职工基本社会保障待遇稳步提升，职业伤害保障试点得以开启，社会保险参保质量亟待提升
- （四）安全生产事故疫后反弹，劳动者周劳动工时创新高
- （五）劳动争议升幅趋缓，劳动报酬与解除或终止劳动关系是主要争议标的
- 二 美欧推行“脱钩断链”产业转移对中国部分产业和劳动者就业的影响
- 三 职工合法权益保障的展望与对策
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