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科协组织服务女科技工作者现状与思考

摘要

中国科学技术协会作为科技工作者的群众组织,非常重视女科技工作者工作。设立专门机构,围绕女科技工作者的成长与发展,组织开展了大量卓有成效的工作。随着科技和社会的发展,女科技工作者成长发展过程中也面临着新的困难和挑战。科协组织要针对女性科技工作者现实需求,充分发挥组织优势,对女科技工作者提供多方面的支持和帮助。

作者

吕科伟 ,中国科协创新战略研究院副研究员,博士,研究方向为科技群团、科技人才。

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科协组织服务女科技工作者现状与思考

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章节目录

  • 一 科协组织女科技工作者服务机构建设概况
    1. (一)中国科协常委会女科技工作者专门委员会
    2. (二)中国女科技工作者协会
  • 二 科协组织服务女科技工作者现状分析
    1. (一)团结引领广大女科技工作者奋进新征程
      1. 1.发挥桥梁纽带作用,团结引领科技工作者
      2. 2.开展女科技工作者主题宣传,坚定理想信念
      3. 3.以项目形式推进对女科技工作者的团结引领
    2. (二)营造支持女性科技人才成长和发展的政策环境
    3. (三)搭建女科技工作者成长成才和更好发挥作用的平台
      1. 1.持续举办女科学家论坛品牌活动
      2. 2.搭建女科技工作者交流平台
    4. (四)表彰奖励女科技工作者
      1. 1.中国青年女科学家奖
      2. 2.女科技工作者社会服务奖
      3. 3.中国女医师协会五洲女子科技奖
    5. (五)支持女科技工作者参与国际交流与合作
    6. (六)加强调查研究为相关决策提供参考
      1. 1.女科技工作者状况调查
      2. 2.女性科技人才的统计和测算
      3. 3.中国女科技工作者队伍现状分析
      4. 4.开展科技工作者专项调研
    7. (七)关爱女科技工作者打造女科技工作者之家
      1. 1.开展“女科学家乐跑健走”活动
      2. 2.举办“科学与艺术——相约三八国际妇女节主题音乐会”
    8. (八)营造女科技工作者成长成才的良好社会氛围
      1. 1.弘扬科学家精神,营造重视女性科技工作者的社会氛围与工作环境
      2. 2.开展女科学家进校园活动,弘扬科学精神
      3. 3.通过学科竞赛激发女学生科学兴趣
  • 三 思考与建议
    1. (一)女科技工作者成长发展过程中面临新的挑战
      1. 1.女性科技人员的进修需求较为强烈,培训或学术交流机会不够充分
      2. 2.“非升即走”制度使得女科学家面临竞争加剧
      3. 3.多孩生育政策使得女科学家更难兼顾事业与家庭
      4. 4.女性科学家在“科研社会资本”的积累上处于劣势
    2. (二)对策建议
      1. 1.为女科技工作者服务,营造女性科技人才成长的良好环境
      2. 2.搭建平台,助力女性科技工作者学术成长
      3. 3.积极帮助女性科学家扩大其科研交流合作网络,积累科研“社会资本”
      4. 4.支持女科技工作者参与国际科技交流与合作
      5. 5.在提升科学素养中彰显女性作用

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