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科协组织服务女科技工作者现状与思考
摘要
中国科学技术协会作为科技工作者的群众组织,非常重视女科技工作者工作。设立专门机构,围绕女科技工作者的成长与发展,组织开展了大量卓有成效的工作。随着科技和社会的发展,女科技工作者成长发展过程中也面临着新的困难和挑战。科协组织要针对女性科技工作者现实需求,充分发挥组织优势,对女科技工作者提供多方面的支持和帮助。
作者
吕科伟 ,中国科协创新战略研究院副研究员,博士,研究方向为科技群团、科技人才。
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章节目录
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一 科协组织女科技工作者服务机构建设概况
- (一)中国科协常委会女科技工作者专门委员会
- (二)中国女科技工作者协会
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二 科协组织服务女科技工作者现状分析
- (一)团结引领广大女科技工作者奋进新征程
- 1.发挥桥梁纽带作用,团结引领科技工作者
- 2.开展女科技工作者主题宣传,坚定理想信念
- 3.以项目形式推进对女科技工作者的团结引领
- (二)营造支持女性科技人才成长和发展的政策环境
- (三)搭建女科技工作者成长成才和更好发挥作用的平台
- 1.持续举办女科学家论坛品牌活动
- 2.搭建女科技工作者交流平台
- (四)表彰奖励女科技工作者
- 1.中国青年女科学家奖
- 2.女科技工作者社会服务奖
- 3.中国女医师协会五洲女子科技奖
- (五)支持女科技工作者参与国际交流与合作
- (六)加强调查研究为相关决策提供参考
- 1.女科技工作者状况调查
- 2.女性科技人才的统计和测算
- 3.中国女科技工作者队伍现状分析
- 4.开展科技工作者专项调研
- (七)关爱女科技工作者打造女科技工作者之家
- 1.开展“女科学家乐跑健走”活动
- 2.举办“科学与艺术——相约三八国际妇女节主题音乐会”
- (八)营造女科技工作者成长成才的良好社会氛围
- 1.弘扬科学家精神,营造重视女性科技工作者的社会氛围与工作环境
- 2.开展女科学家进校园活动,弘扬科学精神
- 3.通过学科竞赛激发女学生科学兴趣
- (一)团结引领广大女科技工作者奋进新征程
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三 思考与建议
- (一)女科技工作者成长发展过程中面临新的挑战
- 1.女性科技人员的进修需求较为强烈,培训或学术交流机会不够充分
- 2.“非升即走”制度使得女科学家面临竞争加剧
- 3.多孩生育政策使得女科学家更难兼顾事业与家庭
- 4.女性科学家在“科研社会资本”的积累上处于劣势
- (二)对策建议
- 1.为女科技工作者服务,营造女性科技人才成长的良好环境
- 2.搭建平台,助力女性科技工作者学术成长
- 3.积极帮助女性科学家扩大其科研交流合作网络,积累科研“社会资本”
- 4.支持女科技工作者参与国际科技交流与合作
- 5.在提升科学素养中彰显女性作用
- (一)女科技工作者成长发展过程中面临新的挑战
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