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国家促进女性科技人才发展政策分析
摘要
女性是我国科技事业的重要力量,研究国家促进女性科技人才发展政策,对于推动新时代女性科技人才发展、推进科技强国建设具有重要的理论价值与现实意义。本报告在构建政策工具-政策目标-政策进程三维分析框架的基础上,运用内容分析法,对2010年以来国家出台的促进女性科技人才发展的政策文本进行量化分析。研究发现,我国已初步形成较为系统化的促进女性科技人才发展的制度机制和良好的社会环境,但政策制定中还存在政策工具结构不太均衡、女性特殊需求类政策目标有待进一步强化、促进女性科技人才发展的专项政策较少等问题,提出了国家促进女性科技人才发展政策应优化政策工具结构、进一步把性别意识纳入决策主流、及时有序出台专项政策等对策建议。
作者
高歌 ,中华女子学院全球女性发展研究院讲师,研究方向为妇女发展、性别平等。
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章节目录
- 一 问题的提出
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二 研究设计
- (一)研究方法
- (二)资料来源
- (三)分析单元的选取与编码
-
三 分析框架搭建
- (一)政策工具维度
- (二)政策目标维度
- (三)政策进程维度
-
四 政策文本分析
- (一)国家促进女性科技人才发展政策单维度分析
- 1.政策工具维度分析
- 2.政策目标维度分析
- 3.政策进程维度分析
- (二)国家促进女性科技人才发展政策三维交叉分析
- 1.政策工具和政策目标交叉分析
- 2.政策工具和政策进程交叉分析
- 3.政策目标和政策进程交叉分析
- (一)国家促进女性科技人才发展政策单维度分析
-
五 研究结论与建议
- (一)研究结论
- 1.需求型政策工具使用较少且内部结构不太均衡,对政策目标的实现作用较弱
- 2.女性特殊需求类政策目标需进一步强化,性别视角有待更全面地融入决策主流
- 3.促进女性科技人才发展的专项政策较少,不利于形成持续性的政策效应
- (二)政策建议
- 1.优化政策工具结构,加强对需求型政策工具的研究和使用
- 2.强化决策过程的性别意识,进一步将科技领域性别平等落到实处
- 3.及时有序出台专项政策,确保政策的有效衔接和政策效应的充分发挥
- (一)研究结论
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